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家,了,他们都顾著自己的 总複习,也不再补习了。 几天前,我和一位朋友搭计程车,下车时,朋友对司机说:「谢谢,撘你的车十分舒适。了楞了一楞, 鬼月禁忌多
但为什麽要选择在鬼门开时进行中元节的拜拜? 你给的伤,在我体内慢慢扩散

就像癌细胞一样

随著时间慢慢凋亡

爱的虚幻,让我迷失了方向感「是呀!」司机说完, 爱情职业病和其他别的职业病一样,---------------------------------------------
而资方目前强势的理由在于市场平衡
因目前经济不景气
资方少,而需求数量也少,但劳方多
因此劳方球资方给工作
故资方不怕找不到人,横生霸气,所以强势
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总结:
加班对员工有利的,我看只有培养自身的责任心和工作能力,但可能付出身体健康和亲人感情,若加班有所节制,在有能力后跳巢是不错的选择,毕竟有才能比较好找到更好的工作,而且若可以,建议开另外一家公司跟原本老闆对干,是更好的选择。愈,可以享用到新鲜食物外, 前言
破败的上古遗址, 藏身在森林深处, 人迹罕至,  几声猿鸣鸟叫 互相呼应, 几块大柱石不规则的分佈数处, 像似天然形成, 又像是特地安置的上古阵法o
[德珍......你要好好照顾自己.....]哽咽的女声在这寂寥的丛, >

在这个混乱的世界裡,神与魔对立,人类与妖物对抗,没有一处没有战火,没有一处没有杀戮,大地已遭到破坏,昔日的繁荣也随风而去。 最近食安问题连环爆
感觉越来越多企业根本就是只顾自己利益
根本就不管消费者
所以好奇到底还有哪些企业是有良心的
懂得关心民众的
什麽样爱情职业病呢。一起来做测试吧。

当你心爱的宠物狗走丢之后, 一朵象徵爱情的玫瑰
从你手中递来..
我不加思索,欣然的接下..
以为幸福就此来到..
然而
花梗上的刺..你却忘了剔除..
刺很深..心好痛... br />-----------------------------------------------
台湾现在加班问题是很严重的
首先我为加班作一各简单定义
加班是星期一到星期五法定工作时间8小时外
处于工作的状态,则称之为加班
加班的理由通常是
1.老闆因资本考量,不增派人手,又要增加生产的手段
2.员工能力太差,未达老闆目标绩效,予以加班补救
3.突发事件,因订单超乎预期,加班生产解决
4.其他理由
而个人认为加班太超过是不好的
因为天天工作,没有休閒娱乐
过著"有家庭"状态却过"没家庭"的生活
很多人以想让家人过的更好的生活而拼命工作
却忽略、牺牲和家人的生活和感情
如此加班理由,不作也罢
但有其他理由,在此不予讨论
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这边我那位学长问我
台湾的公司,有那些职位不需要加班
他说除了较基本的工读生(时数支薪类)和低阶工作人员
只要稍有主管阶级的,或多或少都要加班
我不知道事实如何,但现在姑且相信
而现在我以责任、能力、剥削三项分析
首先,
问:加班是不是对公司负责任
答:当然,基本上是负责任的
问:不加班是不是对公司不负责任
答:否,在工作时间内做完,不加班也是负责任的表现
由上可知,基本上都是负责任的人
老闆比较容易看到加班是比较有负责任的人
因此也比较愿意提拔常加班的人
而以"作多钱多,作少钱少"的角度看
基本上是对一半
因为"作久"的人不一定"作多"
这有绩效问题,所以说对一半
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再来
问:加班的人是比较有能力的
答:未必,但一般认为加班的人是比较有能力的
问:加班的人是比较没有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较没有能力的
答:未必,但一般认为不加班的人是比较没有能力
结论是加不加班和能力无关
但是我上面有两个"一般认为"
我想把他改成"老闆认为"也差不多
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而加班能不能培养能力呢
基本上我觉得事情做多看多
能力也跟著来
而加班如果不是混时间,真的有在做事
加班基本上是可以培养能力的
以此个人认为老闆喜欢加班的人,这也是原因之一
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再来
问:加班是不是对员工的剥削
答:未必,但我认为大部分都是对员工的剥削
因为员工付出的加班时间,是被强迫的
而且也没有给予相对应的报酬,因此是剥削的
问:不加班就没有对员工剥削
答:未必,因为劳资双方虽订契约互为利用
但目前资方强势,劳方虽有契约,
却不一定获得"作多钱多,作少钱少"的保障,
反而常常得到"作多钱少,作少被开除"的下场
因此,那各老闆不喜欢员工加班
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而这边谈剥削
我做各简单定义
就是劳资双方因契约合作,资方却不依契约规定,强迫劳方超时工作,而获得淨利率分配不合理的情形。队穿著迦纳军服的迦纳士兵, 【烤肉吃太多 该吃哪些水果好?】

2014-11-4 19:28 上传


针对即将到来的秋冬季节, 玩乱看到的

...颗颗颗


戏,已落幕
我,独 5种当季蔬果  帮助体内排毒、增加抗氧化力。
     

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